总经理岗位描述及要求(doc 8页)

总经理岗位描述及要求内容提要：
数据:
    通过观察、调研、解释、具体想象和心理创造，对数据、人、物获得的资讯、知识和感念：
*书写时以数字、词语、符号形式出现；
*其他数据为思想、概念 和、口头表达。
0 — 综合：把对数据的分析进行综合，以发现事实和/或建立知识、概念或解释。
1 — 协调：以对数据的分析为基础，来确定操作或行动的时间、地点、顺序，执行决定和/或报告发生的事件。
2 — 分析：对数据进行检查和评价并参照评价结果提出替代行动建议。
3 — 汇编：积累记录下来的资讯进行信息分类。
4 — 计算：进行算术运算并据此报告。
5 — 抄录：转抄、登录或公布数据。
6 — 比较：对比标准解释易于观察到的数据、人和物的功能、结构或组成上的特征等。
7 — 没有使用。
8 — 没有明显的关系。
人，也包括个别动物
0 —— 咨询：与个人交往，根据其品格、个性、人格给他们忠告、咨询和指导，以使他们可依照法律、规律、原理等解决问题。
1 —— 交涉：与他人交流思想、资讯和意见，以使制定方针政策、工作计划和/或共同决定、结论或解决办法。
2 —— 教学：通过说明、示范和有指导的实习给别人以知识或技能；依据科学、技术提出建议。

..............................