HR赢取竞争优势(ppt 21页)

HR赢取竞争优势内容提要：
增加员工对于国外竞争对手及其文化的了解，对于在国外市场上取得成功来说是至关重要的。
确保员工掌握运用新技术完成工作所必需的一些基本技能。
帮助员工理解如何在团队中有效地进行工作，从而为产品和服务质量的提高做出贡献。
确保公司的文化重视创新、创造和学习。
确保在员工的职位发生变化、个人兴趣发生转移或者是技能过时的情况下，通过向他们提供为企业作出贡献的新方法来为他们提供就业保障
为员工接受他人以及与其他人进行更为有效的合作做好准备，尤其是当他们与少数民族员工和女性一道工作的时候。
培训是指公司为了方便员工学习与工作有关的能力而采取的有计划的活动.
高成效培训:
 与企业的经营战略目标相联系,
受高层管理者的支持,
依靠一种指导性的设计程序
与其他公司的培训进行比较.
持续学习要求员工了解整个工作系统，包括他们所从事的职位、他们所在的部门之间的关系以及他们所在的公司内部的各种关系.
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