兼并收购业务专项培训(ppt 37页)

兼并收购业务专项培训目录：
第一节、概述
第二节、兼并收购的运作
第三节、反收购策略

 

兼并收购业务专项培训内容提要：
企业理论：
⑴交易费用理论
认为市场存在缺陷，市场和企业可相互替代
并购条件是企业边际交易费用的节约额=边际组织费用
的增加额
⑵组织资本理论  团队协同效应和道德风险
监督与激励成本<因采用团队生产方式而增加的产出
⑶代理理论
契约不完备→剩余索取权与剩余控制权分离→委托—
代理问题→激励—约束机制→公司控制权市场
兼并与收购的理论与假说
⑴效率理论
①差别效率理论 管理效率不一致 管理协同效应
②经营协同效应
侧重于规模经济范围经济或削减成本方面的协同效应
规模经济指通过将产量提高到足以使固定成本充分分
散的临界值上所能实现的经济节约。范围经济指同时
经营多项业务，使得一项业务的开展有助于另一项业
务经营效率的提高
还反映在能力互补及优势互补方面

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