管理方法与艺术相关试题(doc 10页)

管理方法与艺术相关试题内容提要：
1、（）是管理者为了有效地实现组织的目标，个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。
A管理B组织C战略计划D激励
2、管理者持续关注组织内外环境的变化以获取对组织有用的信息时,他所扮演的角色是（）。
A联络者角色B监督者角色C传播者角色D企业家角色
3、对基层业务管理人员而言,其管理技能侧重于（）。
A技术技能B财务技能C谈判技能D营销技能
4、1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着（）理论的产生。
A科学管理B决策管理C人群关系D系统管理
5、下列哪一项也被称为数字化的计划。（　　　）
A政策B目标C规则D预算
6、某企业拟扩大生产规模，投资100万元建新厂，新厂服务期为10年。估计未来产品市场销路好的概率为0.7，销路差的概率为0.3，销路好时每年获利60万元，销路差时每年亏损10万元，则建新厂期望收益为（）万元。
A、280B、290
C、300D、310
7、（）是一种传统的、普遍的组织形式。
A．矩阵组织B．区域部门化C．职能部门化D．产品部门化
8.李某在工作中经常接到来自上边的两位领导的命令，有时甚至命令相互冲突。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因（）。
A.该公司在组织设计上采取了职能型结构
B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
C.该公司的组织层次设计过多
D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

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