在华德国跨国公司的企业文化本土化探讨论文(pdf 70页)

在华德国跨国公司的企业文化本土化探讨论文内容提要：
20世纪90年代以来，随着经济全球化形势的不断深入和世界各国跨国公司
的蓬勃发展，跨国公司J下在成为世界经济发展的主要推动力量，而且，跨国公司
控制着50％以上的国际贸易，90％的海外直接投资，80％以上的新技术、新工艺
专有权和70％以上的国际技术转让，他们凭借自身的强大经济实力，将投资业务
广泛深入到世界的各个角落。
“思考全球化，行动本土化”是进入20世纪90年代以来，跨国公司在全球
竞争中为之不懈努力的战略目标。进入21世纪后，跨国公司的全球化战略主要
是通过本土化战略加以实现的。跨国公司的本土化战略可以表现为制造业本土
化，管理人员乃至经营管理中心本土化，以及研究与开发本土化等等，但企业文
化的本土化是本土化战略的核心。
20世纪90年代以来，随着经济全球化形势的不断深入和世界各国跨国公司
的蓬勃发展，跨国公司J下在成为世界经济发展的主要推动力量，而且，跨国公司
控制着50％以上的国际贸易，90％的海外直接投资，80％以上的新技术、新工艺
专有权和70％以上的国际技术转让，他们凭借自身的强大经济实力，将投资业务
广泛深入到世界的各个角落。
“思考全球化，行动本土化”是进入20世纪90年代以来，跨国公司在全球
竞争中为之不懈努力的战略目标。进入21世纪后，跨国公司的全球化战略主要
是通过本土化战略加以实现的。跨国公司的本土化战略可以表现为制造业本土
化，管理人员乃至经营管理中心本土化，以及研究与开发本土化等等，但企业文
化的本土化是本土化战略的核心。
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