试议企业文化的理论学说(ppt 46页)

试议企业文化的理论学说目录：
一、《文化的结局》
二、企业文化四重奏
三、《第五项修炼—学习型组织艺术与实务》

 

试议企业文化的理论学说内容提要：
《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》：
作者：威廉·大内（加里福尼亚大学教授）
Z理论的核心是信任和微妙性
那些能够做到灵活机动的部门，可以利用重要的然而却不明显的情报，这是它的一大优点。
美国企业要吸取充满于日本企业的可信任感、亲密度和凝聚力。
《寻求优势—美国最成   功公司的经验》：
又译作《成功之路》或《追求卓越》、《寻求企业最佳管理法》
作者：
托马斯·彼得斯（MKXZ咨询公司专家）
小罗伯特·沃特曼（MKXZ咨询公司专家）
这本书把最后一个S（崇高目标）改为共有价值观（ shared values ）
 

..............................