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试谈公务员面试礼仪(doc 7页)

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商务礼仪
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公务员面试,面试礼仪
试谈公务员面试礼仪(doc 7页)内容简介
试谈公务员面试礼仪内容提要:
公务员考试之难、之热是一般人无法想象的。但我个人认为,公务员考试真正难点在于 面试环节。而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽略。正因为大家都忽略面试礼仪,所以那 些本来笔试成绩很好、综合素质很高的考生与公务员擦肩而过。 面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、 面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘 者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。 者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。在现代生活中,人们比较注重礼仪问题如服饰 打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。因为它时刻无不影响着一个人的形象,决定着一个 人的前程和命运。如果服饰打扮举止得体,那么面试将获得了成功的机会,如果职场上不注 重礼仪,本来很好的机会,也许由于举止言行的某一个小失误,导致面试失败。例如,经常 听人谈论“就业难”的话题。于是,毕业前投了无数制作精美的简历,但全部音信杳无。后 来,他终于盼来参加两家公司面试的机会;但是,因没有作过面试辅导功课,最终面试没通 过。他到职业顾问那咨询,才知道面试还有很多学问。于是他做了职业生涯规划之后又参加 了全方位、 实战情景式的面试辅导。 再次面试时,他心中有了底,心态也非常好,信心十足、 面带微笑、 语气和缓、 应对自如, 顺利通过了面试且获得面试官高度赞许。一句话: 面试时, 谁精通礼仪,谁就胜出,谁就最先拿到人生的第一桶金。 字串 9 二、面试礼仪大扫描 面试礼仪内涵很深、很广。它不仅指衣着、装扮,而且指语言举止,更包括表情、心态。 这一切可归纳为静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面。 静态礼仪包括衣着、头发、饰物;动态礼仪包括言谈举止、表情、眼神;心态礼仪包括 口误、笔误、哈欠、笑容等。在短暂的面试环节中,面试官主要从静态礼仪、动态礼仪、心 态礼仪等三方面进行评判,看应聘者是否适合、胜任他所报的职位。因此,从头到脚、从内 到外、 从语言到表情等信息无孔不入地渗透出应聘者的内心外形、 捕捉面试官的眼球、 心思。 毫不夸张地说,面试礼仪皆入戏,左右应聘者的命运。 面试虽然强调应聘者综合素质,但是更看重细节。细节决定成败,面试细节决定应聘者 的成败。以下,笔者分别从衣着,进出场,表情等三方面简单梳理、强调面试礼仪的死角。 字串 1 面试时,无论男女应聘者都应该着简洁、大方的职业装。男考生以简洁、大方、庄重为 主:春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐、干净), 衣服颜色最好纯色,也可带些不太明显的暗条纹,另切记身上不要佩带任何装饰物件;秋冬 以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色搭配要合理)、皮鞋为主,另不要过于休闲、运动。 尽管女孩子的着装种类比较繁多,但总体上以纯朴大方、简洁、青春为主:春夏可以裙子配 T 恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖。颜色也尽量以纯色,简单为主;秋冬 季节,北方的天气比较寒冷,尽量不要穿的臃肿不堪,最好穿保暖内衣,加毛衣外套。
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