试谈人力资源管理诊断的基本内容(doc 10页)

试谈人力资源管理诊断的基本内容目录：
一、人力资源方针和人力资源管理组织诊断
二、人力资源考核诊断
三、能力开发和教育训练诊断
四、工资诊断
五、人际关系诊断
六、计划功能诊断

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