安徽省计量科学研究院竞争上岗、双向选择实施方案(doc 14页)
安徽省计量科学研究院竞争上岗、双向选择实施方案(doc 14页)内容简介
安徽省计量科学研究院竞争上岗、双向选择实施方案内容提要:
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,坚持党管干部、党管人才原则,坚持公开、平等、竞争、择优和民主集中制原则,做好干部选拔任用工作,认真落实干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。通过竞争上岗,把勤奋敬业、精明强干、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到中层领导岗位上来;通过竞争上岗,努力实现工作效率大提高,人力资源配置更加合理;通过竞争上岗,建立起岗位凭竞争、报酬凭贡献、使用凭实绩的用人激励机制,形成奋进和谐的工作氛围,以适应新时期计量事业快速发展的需要。
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坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,坚持党管干部、党管人才原则,坚持公开、平等、竞争、择优和民主集中制原则,做好干部选拔任用工作,认真落实干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。通过竞争上岗,把勤奋敬业、精明强干、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到中层领导岗位上来;通过竞争上岗,努力实现工作效率大提高,人力资源配置更加合理;通过竞争上岗,建立起岗位凭竞争、报酬凭贡献、使用凭实绩的用人激励机制,形成奋进和谐的工作氛围,以适应新时期计量事业快速发展的需要。
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