建设学习型组织从而为公司发展提供智力保障(doc 6页)

建设学习型组织从而为公司发展提供智力保障目录：
一、领导重视，措施得力。
二、加大宣传力度，营造创建氛围。
三、加强员工培训力度，并力求实效。
四、把创建学习型团队活动与企业实际相结合。
五、把创建工作和各项活动结合起来，提高员工的参与度。
六、注重激励机制，调动员工积极性。

 

..............................