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国有企业廉洁风险调研(doc 8页)

所属分类:
风险管理
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国有企业
国有企业廉洁风险调研(doc 8页)内容简介
国有企业廉洁风险调研内容提要:
紧贴国有企业工作实际,加强国有企业廉洁风险及防控对策研究,是从源头上有效防治腐败的新举措。江苏省国资委纪委在对省属国有企业开展调研的基础上,从廉洁风险的表现形式、产生原因以及应对措施等方面进行探索。
表现:四种风险类型
通过对江苏省国有企业的分类调研发现,国有企业廉洁风险在各个领域均可能发生,表现形式也多种多样。但大致可分为思想道德风险、外部环境风险、制度机制风险和岗位职责风险四种类型。
思想道德风险:指因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节,可能造成领导人员或重要岗位人员行为规范或职业操守发生偏移,经营管理行为失控,或授意他人违反职业操守、岗位职责,导致经营管理行为结果不公正不公平,使利益受损或不当得益,构成以权谋私,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。
外部环境风险:指为了达到有利于自身利益的目的,本企业之外的一些人员可能对领导人员或重要岗位人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致当事人行为失范,构成失职渎职、权钱交易,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。
制度机制风险:指由于缺乏工作制度的明确覆盖,工作程序的明确规定,工作时限、标准、质量的明确约定,在企业经营管理过程中个人自由裁量空间较大,缺乏有效制衡和监督制约,可能造成行使权力失控,职责行为失范,构成滥用职权、以权谋私,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。

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