某知名大师讲义组织与人培训资料(ppt 85)

第一章 传统组织理论的终结
第二章 对传统组织理论的修正
第三章 现代组织理论的产生
第四章 现代组织理论的确立
第五章 组织决策理论
第六章 组织行为学
第七章 现代组织理论的发展

管理良好的组织，对达到重要社会目标是有利的工具；它并不束缚成员。
重要的是如何扩展人的理性，而不是把组织看作非人化的官僚组织。
经典理论很重视组织中的秩序，而忽视人的情感

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