HR经理必修课培训资料(doc 5)

一、加快角色转型和定位
二、强化系统思维和战略思维
三、树立投资观念和风险意识
四、悉心倾听员工呼声
五、树立营销观念
六、提高非程序化决策能力
七、练就伯乐相马之才
八、致力于塑造学习型企业
九、精通八小时外管理
十、人品端正，胸怀开阔

近几年，为了吸引人才、挽留人才和激发人才的创造企业管理，企业不惜重金发起了人才管理的西洋化革命，但效果却不尽如人意。虽然企业的人力资源政策通过嫁接和复制的方式取得了脱胎换骨般的升华，但人力资源管理者的素质和修养却不可能在一夜之间突飞猛进。所以，要提升人力资源管理水平，人力资源管理者必须不断强化以下十项不可或缺的修炼

..............................