管理学之现代管理理论(ppt 43页)

管理学之现代管理理论目录：
第一章、为什么要学习管理学？
第二章、管理总论
第三章、古典管理理论
第四章、现代管理理论的演进
第五章、目标
第六章、计划工作
第七章、组织战略
第八章、决策过程
第九章、组织职能
第十章、组织变革与发展
第十一章、组织文化
第十二章、人员配备
第十三章、领导
第十四章、激励
第十五章、沟通
第十六章、控制
第十七章、控制技术
第十八章、管理信息系统
第十九章、创新
第二十章、组织技术、过程再造与学习型组织

 

管理学之现代管理理论内容提要：
为什么要学习管理学？
一、古今中外，管理学的思想方法始终指导着人们的实践活动，是人们提高组织效率的有效工具。
“萧何月下追韩信，刘邦筑台拜将军”就是一个有效的使用人才，发挥人力资源管理作用的范例。
二、在组织中，我们每个人即是管理者，又是被管理者，学习管理学的方法能有效地提高管理技能。
三、掌握管理学原理，能发现并剖析组织存在的问题，有的防矢，对症下药。“巨人集团的教训”—如果史玉柱具备了一些管理的基本思想和方法，完全可以避免巨人集团的覆辄。
四、将社会及每个组织有限的人、才、物资源进行合理的配置和利用，最大限度地提高生产力。

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