沈阳市劳动保障书面审查实施制度(doc 7页)

沈阳市劳动保障书面审查实施制度内容提要：
为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性，掌握用人单位劳动用工情况，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》，制定本办法。
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书面审查具体包括下列内容：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；
（二）用人单位与劳动者签订劳动合同情况；
（三）用人单位招（聘）用职工履行用工备案情况；
（四）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；
（五）用人单位遵守禁止使用童工规定情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准及遵守国家工资基金管理规定情况；
（七）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；
（八）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况；
（九）用人单位遵守就业准入制度实行持职业资格证书上岗情况;
（十）职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守国家、省、市有关法律、法规和规章情况；
（十一）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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在本市参加社会保险统筹的中央、部队驻沈单位应报送下列资料到市劳动保障监察机构接受书面审查：
（一）《企业法人营业执照》（营业执照副本）或事业法人登记证书、民办非企业单位登记证；
（二）《组织机构代码证》复印件；
（三）书面审查年度缴纳社会保险费有关凭证，在异地参加社会保险的须提供当地社保经办机构出具的参保证明；
（四）劳动合同或劳动合同鉴证汇总表；
（五）书面审查年度职工工资发放表及《工资手册》。

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