试论经理人的未来之路(doc 55页)
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试论经理人的未来之路内容提要：
杭州城西的庄记咖啡，是我经常约见朋友的地方。我的公司就在不远处的一座大厦里，走路过来约莫需要10分钟。
今天下午约我的是李白。其实我和李白的交往并不算太多，只是一起喝过几次咖啡而已。对于他，我只是知道，他这几年的职业发展据说颇为顺利，2年前离开欧诗雅公司以后，他去了J&R公司，先是做浙江省销售经理，一年的时间就晋升为华东大区销售经理，前段时间又有消息传来说他要晋升为J&R的全国通路营销经理了。这两家公司都是世界500强中数得着的，以他才30岁出头的年纪，这样快的职业发展，是并不多见的。
……
那么做咨询顾问呢?说实话，其实做经理的人和做咨询顾问的人是两种截然不同的类型，现在自诩为“实战派”的顾问，我个人并不看好。他们或多或少缺乏专业顾问的训练和经验，也或多或少给人以江湖术士的味道。做得好经理的人并不见得一定做好咨询顾问。之所以现在“实战派”顾问颇为吃香是和我们的本土市场还不成熟有关的。这种“不成熟”你能指望它持续多久呢?我想，尽管你可以骂MKXZ不懂中国市场，但是，如果本土咨询公司想要做大，他们还是你学习和模仿的榜样。
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谁都不知道他们为什么辞职，但是谁都知道在这个宣称自己“从不开除一个员工”的以人性化管理着称的企业里，辞职在大多数情况下，其实是被迫的。传言有很多个版本，其中有一个被广泛流传的版本是说Joey在华东区很多个经销商处拥有股份，甚至有一些城市的经销商的幕后老板其实就是Joey。说这些话的人振振有辞，而Joey的几处豪宅和她阔绰的出手又的确不像她和她的老公———一个联合利华的区域经理———所能负担得起的。而Mike的离开，也据说是受到了Joey的牵连。但是事情究竟是怎么样，谁也不知道。公司似乎什么事情都没有发生，一切都在正常运转，只是，李白在这个公司的厄运却从此开始了。
新来的销售总监叫Nick He，不久，又来了一位新的华东区经理David Xue，他们以前在同一家公司工作，还是上下级的关系。
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