领导者的人才观、价值观与组织文化(ppt 22页)

领导者的人才观、价值观与组织文化目录：
第一节、领导者的权威观与人员能动性
一、两种权威观
二、不同的权威观导致不同的领导行为
三、不同的领导行为导致不同的下级行为
第二节、领导者的人才观与队伍素质
一、现代领导者应具备的人才观
二、人才观上的偏差带来队伍素质的缺陷
三、各级领导者面临人才观上的挑战
第三节、领导集体的心理结构与领导班子的优化
第四节、领导者的价值观与组织文化
第五节、人力资源管理的心理误区

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