人力资源主管/经理思想上的误区(ppt 22页)

人力资源主管/经理思想上的误区目录：
一、拒绝承担个人的责任
二、未能启发工作人员
三、只重视结果，不重视思想
四、在公司内部形成对立
五、一视同仁的管理
六、只见问题，不见目标
七、未设定行为标准
八、忘记公司的命脉—利润

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