执行力提升特训营(doc 26页)

执行力提升特训营目录：
一、执行力的衡量标准—按质按量完成自己的工作任务。
二、执行力的三个核心—人员流程、战略流程、运营流程
三、中国企业家在“人员流程”上的缺失。不具备挑选人才的能力.缺乏对人才的信任。不注重也不开发他们的价值（没有价值，也不拿掉）
四、决策的首要问题不在速度，在是否可行和方法。策略没有充分论证和估计实际执行中的问题与变化。员工等待老板自己发现错误
五、我们更需要一个执行型的企业领导人——他要打造一个执行力企业文化，还要建构一个执行力团队

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