公司员工工作满意度综合调查问卷(doc 7页)

公司员工工作满意度综合调查问卷内容提要：
益处：不管任何原因，对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率。对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安，从而无法专心工作。
附件为你提供了一份工作满意度调查样表，该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素。
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针对你所从事的工作，你的客观工作条件：
a) 在同行业中位于极低水平   b) 在同行业中位于较低水平   c) 一般
d) 在同行业中位于较高水平   e) 在同行业中位于极高水平
上级对你的管理状况：
a) 极大阻碍你付出额外努力   b) 阻碍你付出额外努力   c) 对你没什么影响
d) 鼓励你付出额外努力    e) 极大鼓励你付出额外努力
设备是否处于良好的工作状况？
a) 从不  b) 极少   c) 有时  d) 经常   e) 总是
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相对于工作职责而言，你如何看待你的报酬：
a) 报酬非常丰厚   b) 报酬比较丰厚    c) 得到了公正的报酬
d) 得到的报酬是不公正的   e) 得到的报酬极不公正
承诺与奉献：
a) 在公司中深受重视   b) 在公司中较受重视   c) 在公司中既不被重视也不被轻视
d) 在公司中被轻视   e) 在公司中饱受轻视
你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法？
a) 总是    b) 经常   c) 有时    d) 极少   e) 几乎没有

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