某研究院组织诊断问卷调查(doc 8页)

某研究院组织诊断问卷调查内容提要：　
    本次调查的目的在于对邮科院组织管理和经营状况有一个总的认识和把握。调查面向邮科院各级各类人员，采用无记名的方式。参加调查的人将有机会表达您个人对邮科院的看法、希望和建设性的意见。您个人的意见对邮科院的决策会提供有价值的信息。请仔细地阅读下面的每一个问题，并把您个人的意见用“○”标在答卷的相应选择项上。每个问题都有5种选择，分别表示您同意或反对的程度：
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39.员工个人的技能在邮科院里能得到充分和有效地发挥。
40.同事之间经常能就工作中的问题进行有效的沟通。
41.邮科院能用最佳的技术和专业知识进行决策。
42.邮科院的工资和奖金分配政策是公平的。
43.邮科院上下形成了有序的分权。
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160.邮科院目前的考核制度不合理。
161.我很少因为沟通不畅而被上级、同事或下级误解。
162.邮科院不主张员工冒风险。
163.邮科院在选用“地面部队”（从企业内部选拔管理人员）和“空降部队”（即从外部招聘管理人才）之间有效地找到平衡点。
164.总的来说，我现在的岗位对我个人优势发挥是不利的。

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