包政-组织与人的对立统一(ppt 71页)

包政-组织与人的对立统一目录：
一、巴纳德理论
（一）巴纳德（Barnard）简介
（二）巴纳德协同理论
（三）组织的定义
（四）组织存在的三个必要条件
（五）协作的意愿
（六）共同的目的
（七）信息的交流
（八）组织存在的两种充分条件
二、西蒙理论
（一）西蒙（Simon）的简介
（二）管理行为理论
（三）决策能力的重要性
（四）管理行为的重要性
（五）决策的价值前提
（六）决策的等级体系
（七）从巴纳德到西蒙
三、组织行为学（OB）
（一）行为科学的产生
（二）马斯洛的需要层次理论
（三）麦格雷戈的 Y 理论
（四）阿吉里斯的成熟理论
（五）赫茨伯格的双因素理论
（六）利科特的管理类型理论
（七）组织行为学的产生
（八）巴纳德的功绩
四、德鲁克理论
（一）德鲁克简介
（二）管理的任务
（三）企业的性质
（四）组织的命运
（五）工作的活力

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