权变管理实用好资料(doc 51页)
权变管理实用好资料(doc 51页)内容简介
权变管理实用好资料目录:
一、《如何对待“顶梁柱”》
二、《权变管理》之《如何对待低职位者》
三、《如何对待有才干者》
四、《如何对待公司忠诚者》
五、《如何对待幕后英雄》
六、《如何对待不同特点的员工》
七、对不同年龄段的能人
八、对有特殊才能的人
九、对尚未被认可的能人
十、如何对待高成就动机者》
十一、如何对待“超级明星”》
十二、欲盖弥彰
十三、《如何对待企业专才》
十四、突破推理障碍
十五、培训专才莫轻忽
十六、让专才各尽其职
十七、《如何对待女性员工》
十八、《如何对待中层经理》
十九、《如何对待笑里藏刀的人》
二十、《如何对待阿谀奉承的人》
二十一、《如何对待嫉妒能的人》
二十二、《如何对待难以接近的人》
二十三、《如何对待情绪反常的人》
二十四、《如何对待斤斤计较的人》
二十五、《如何对待有特长的员工》
二十六、《如何对待您的助手》
二十七、《如何对待潜在人才》
二十八、《如何对待开拓型人才》
二十九、《如何对待有“棱角”的人才》
三十、《如何对待有缺点的能人》
三十一、《如何对待低资历员工》
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一、《如何对待“顶梁柱”》
二、《权变管理》之《如何对待低职位者》
三、《如何对待有才干者》
四、《如何对待公司忠诚者》
五、《如何对待幕后英雄》
六、《如何对待不同特点的员工》
七、对不同年龄段的能人
八、对有特殊才能的人
九、对尚未被认可的能人
十、如何对待高成就动机者》
十一、如何对待“超级明星”》
十二、欲盖弥彰
十三、《如何对待企业专才》
十四、突破推理障碍
十五、培训专才莫轻忽
十六、让专才各尽其职
十七、《如何对待女性员工》
十八、《如何对待中层经理》
十九、《如何对待笑里藏刀的人》
二十、《如何对待阿谀奉承的人》
二十一、《如何对待嫉妒能的人》
二十二、《如何对待难以接近的人》
二十三、《如何对待情绪反常的人》
二十四、《如何对待斤斤计较的人》
二十五、《如何对待有特长的员工》
二十六、《如何对待您的助手》
二十七、《如何对待潜在人才》
二十八、《如何对待开拓型人才》
二十九、《如何对待有“棱角”的人才》
三十、《如何对待有缺点的能人》
三十一、《如何对待低资历员工》
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