MBA管理分章节习题(doc 7页)

MBA管理分章节习题内容提要：
根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于：
A、需求层次 B、激励程度 C、精神状态 D、主导需求
2比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：
A、生理和自尊的需要 B、生理、安全和自我实现的需要 C、生理、安全和社交的需要 D、安全和自我表现实现的需要
3曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：
A、自尊需要 B、情感需要 C、自我实现的需要 D、以上都不是
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以下那种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（　）
Ａ、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物　　　　　　　　　　　　
Ｂ、穷人很少参加排场讲究的社交活动　　
Ｃ、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润　　　　　　　　　　　　
Ｄ、一个安排需求占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明（　）：
Ａ、双因素理论在中国不怎么适用　　　　　　　　　　　　　　　　　
Ｂ、保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的　　　　　　　
Ｃ、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用　　　　　　　　
Ｄ、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
……

人事经理刘彦从多方面来说明人事问题。首先，她指出，由于本公司有强有力的工会，她的部门对公司雇佣和留用工人有很少或根本没有控制权。其次，她观察到车间的工作是单调和非常辛苦的。所以公司不应该期望工人对于这种工作除了领取工资外还会有什么兴趣

 

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