某集团目标管理与绩效考核专题培训(ppt 117页)

某集团目标管理与绩效考核专题培训目录：
1、目标管理
2、绩效考核
3、薪酬系统设计

 

某集团目标管理与绩效考核专题培训内容提要：
团队活动：
创造性思维的考察
以结果为导向的思维方式
是否具备协调与团队管理素质
是否具备团队精神
……

目标的作用：
目标使我们看清使命；
目标有助于我们安排轻重缓急；
目标是我们产生积极性，引导我们发挥潜能；
目标有助于评估进展；
目标使我们把重点从工作本身转移到工作成果上。   
……

综合计分卡 (Balance  Scorecard)：
财务表现如投资回报率、每股盈利等，对于不断改善和创新常常形成误导
忘记财务数据，不断改善生产数据如坏品率，生产周期时间等，财务表现自然会好
哈佛的财务教授Kaplan & Norton研究并发现企业的领导不会单看一套数据

 

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