组织行为学培训讲座(ppt 172页)

组织行为学培训讲座目录：
第一章   组织行为学概述
第二章   个体行为
第三章   群体行为
第四章   领导行动
第五章   组织行为

 

组织行为学培训讲座内容提要：
在经济全球化的冲击下，各个国家、民族之间经济与
文化的交流更加频繁和广泛。要求组织行为学更加重视跨
文化研究，学会了解不同国家和民族的心理与行为特征，
道德规范，跨文化的道德行为问题，尊重不同的价值观。
目的：实现管理的国际化与本土化的有机结合。
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知觉是心理学研究的重要问题，是个体心理学过程的一个重要阶段。
知觉是在感觉的基础上产生的，人们通过知觉，有助于对事物整体与全面的认识，知觉和感觉的关系与区别是：
1  感觉指人脑对客观事物个别属性的反映。
2  知觉是人脑对客观事物整体的反映。即对客观事物赋于意义并做出解释。总之，感觉是知觉的基础，是专一器官分析的结果。
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影响直接选择性的客观因素：
知觉对象本身的特征：如鲜艳的颜色，醒目的标记，响亮的声音，均容易被人清晰的知觉。
对象与背景的差别：二者反差越大，愈容易被识别。
对象的组合方式：对象在距离和形态上的接近，更容易被人们视为一个整体被知觉。

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