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十六届三中全会与国企改革研讨会(ppt 36页)

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企业变革
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全会,国企改革,研讨会
十六届三中全会与国企改革研讨会(ppt 36页)内容简介

十六届三中全会与国企改革研讨会目录:
第一部分 十六届三中全会《决定》的突破
第二部分 国有企业的改革
第三部分 公司治理结构

 

十六届三中全会与国企改革研讨会内容提要:
所有制理论上的根本性突破包括以下方面:
跳出了社会主义是单一公有制的误区,确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
跳出了所有制可以超前发展的误区,坚持了生产力标准,提出所有制形式和结构的选择是由生产力决定的,必须以有利于生产力的发展为第一原则。
跳出了所有制和所有制结构一成不变的误区,提出了所有制是不断变化的,相互之间是可以转化的,由此形成了所有制结构运动,所有制结构正是在这一运动中发展完善的。
跳出了公有制与其实现形式等同的误区,提出了公有制与公有制实现形式的区别,公有制实现形式具有多样性。把公有制与公有制实现形式区别开来,这是所有制理论研究的又一重大突破。
……

突破了公有制的惟一性:
一是在对公有制先进性的判断上,公有制并不当然就是最高级、最先进的所有制形式,所有制的先进性主要体现在促进生产力发展上,如果能够有利于生产力的发展,这样的所有制就是先进的,否则就不一定是先进的。
二是公有制并不是只能增加不能减少,同样也存在一个结构调整问题,这样才能实现公有制结构的优化。
三是公有制的数量增长和质量提高并不是一个概念,公有制在保持一定规模优势的条件下,重要的是质量的提高,不断增加公有经济的控制力。
四是公有制并不就是完美无缺的,公有制也存在着制度缺陷,所以要进行所有制改革。
……

国有企业改革过程中的问题:
(一)产权改革不彻底、体制障碍尤在
(二)观念更新跟不上、“新瓶装旧酒”
(三)在改制过程中忽视职工权益
(四)制度建设不配套,形不成灵活、有效的新机制
(五)改制企业战略规划被忽视、发展思路不明确。


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