公司治理模式深入探讨(doc 9页)

公司治理模式深入探讨目录：
一、公司治理模式的一般构架
二、三种主要的公司治理模式
三、我国现行公司治理模式及其演进方向

 

 

公司治理模式深入探讨内容提要：
关于公司治理的概念描述虽然很多，但都有一个共同的特点，就是认为公司治理是一组联系各相关利益主
体的正式和非正式关系的制度安排，其根本目的在于试图通过这种制度安排，以达到相关利益主体之间的权力
、责任和利益的相互制衡，实现效率和公平的合理统一。哈特认为，公司治理之所以成为必要，关键在于企业
中存在两个问题：一是代理问题，或组织成员（所有者、管理者、工人或消费者）之间存在利益冲突
……

一般说来，公司治理问题所涉及到的主体（即相关利益方）主要包括：股东、经营者、债权人、雇员、顾
客及社区等。在相关利益主体间存在的不完备和不对等的合约，本质上是由于信息的不对称性引起的。这一方
面反映在由公司治理结构的层次性所带来的信息问题；另一方面也是由于各相关利益主体的有限理性和客观现
实的复杂性引起的。这在委托代理关系下，必然会导致公司治理结构中存在的两个重要的问题：一是权利的分
布；二是激励问题。前者同时又会对后者产生重要影响。由此可以把反映在企业内部公司治理归结为解决这样
四个问题：（1 ）信息的不完备性和不对称性。（2）权利的不对等性， 主要体现在拥有信息的主体不一定具
有决策权；具有决策权的主体不一定拥有相对优势的信息。
……

对各相关利益主体，尤其是对构成公司治理结构的董事、监事和经理缺乏较为合适的激励。
在经济转轨过程中，面对我国内外部监控机制的不完善，中国的公司治理模式该走向何方？显然，中国公
司治理模式由于其自身的特点以及当前的社会经济环境，无论是外部监控模式还是内部监控模式，对于处于转
轨时期的中国公司制改革来讲都不一定是适合的。其主原因在于中国目前不具备这两种模式所内含的前提条件
。而且在中国今后可预见的若干年内，国有股份的优势地位难以改变。

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