思想政治工作的实践调整方案概述(doc 5页)

思想政治工作的实践调整方案概述内容提要:
改进和加强企业思想政治工作的基本前提是必须摆脱传统观念的束缚，改变思想政治工作单纯政治教育的思维模式。建立一种靠实践调整，靠法制调整，靠引导人的需求调整人的思想行为的新观念。
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规章制度本身具有一体遵循的特性，对人的约束应该是公正平等的。而人的需求则是积极性、创造性产生的源泉。马克思说“人们奋斗所争取的一切都与他的利益有关”。任何一个人，要努力做好任何一件事，都有他的需求做动力，离开了需求便失去了动力。思想政治工作的真正意义在于研究、关注职工的需求，进而在实践调整的基础上，讲清利害关系，引导人们正确认识现实利益关系，正确认识自身行为所可能产生的积极的或消极的后果，从而达到适应企业要求，自觉调整行为的目的。放弃或者忽视对人的需求的研究、引导、关注，仅仅靠理论灌输去教育职工，是缺乏实事求是的。
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实践调整的一个重要问题是致力于研究企业行为、政策、制度走向效应，研究职工积极因素消极因素产生政策因素，研究如何通过调整政策，调整企业行为调动职工的内在积极性。形成一种通过调整生产关系影响职工思想行为的机制。

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