企业经营管理升级(doc 15页)

企业经营管理升级内容提要：
构建健康的文化平台：
努力培养和形成优秀的企业文化。一个优秀的企业文化应包括：
a、 全体人员共同的发展目标
b、 全体人员共同认可的价值观念
c、 对企业的认同感和企业的凝聚力
d、 对不良文化与行为的抵制
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一般的情况下，应从以下的几个角度来进行评估：
A、是否已经建立了合理的管理平台。
B、是否建立了高效的业务流程。
C、是否具备了与国际接轨的可能。
D、是否建立了科学的决策体制。
E、是否具备了一定的企业文化。
在以上的5个方面中，最难以把握的就是管理平台这一项，因为不同的企业构筑的管理平台是完全不同的，无法用一个模式来套用。
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管理提升所面对的风险：
管理提升的过程是充满风险的，根本在于旧的管理体制给员工带来的熟悉感将随管理提升的实行而失去，如何疏导员工的失落感是化解风险的关键。
A、管理提升将导致人员位置的变动，容易引进部分员工的不满。
B、管理提升的过程中，将有新员工加盟，不能处理好新旧员工关系将是危险的。
C、管理提升将是一个分权的过程，企业中是否有足够的管理人员来承担分出的权力。
D、产权划分是否会导致部分员工不满。

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