组织行为管理学基础知识培训教材(ppt 58页)

组织行为管理学基础知识培训教材目录：
第一章：组织行为学的历史演变
第二章：组织行为学的基本范畴

 

组织行为管理学基础知识培训教材内容提要：
组织行为学简介
组织行为学（又称：组织行为管理学、管理心理学）是系统研究组织中人的行为的学科；组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念，是人力资源管理的重要理论和实践基础。组织行为学主要关心管理实践中两个核心命题 —— 一是提高工作绩效；二是提高人在工作中的满意度。
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行为的特征
行为是人说的和做的
行为具有一种以上的测量标准
行为可以被观察、描述和记录
行为对外界环境产生影响
行为受规律的支配
行为可以是公开的，也可以是隐蔽的
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泰勒的4条管理原则
给每个人工作的基本组成部分提出科学的工作方法
科学地挑选、培训、教育、培养工人
与工人热忱合作，确保所做的工作符合已提出的科学原理
在管理者和工人之间基本实现工作与责任的对等分工，管理者承担那些比工人更具有适应性的工作

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