企业文化的重新设计(ppt 34页)

企业文化的重新设计目录：
1、企业文化的自形成与重新设计
2、企业文化设计：战略匹配
3、企业文化设计：精神层面设计
4、企业文化设计：强势与弱势文化选择
5、企业文化设计：领导行为影响
6、企业文化设计：制度层面
7、企业制度层面设计：制度设立标准
8、企业文化设计：行为设计
9、企业形象设计：CIS
10、VI设计：标志设计原则
11、…………

 

企业文化的重新设计内容提要：
企业文化的自形成与重新设计：
企业文化通常是自形成
企业文化的设计一般是重新设计
重新设计企业文化是对原有文化的变革
重新设计企业文化通常面临企业的变革
只有与企业变革相结合，重新设计企业文化才变得必要和可能
……

企业文化设计：领导行为影响
领导者是企业文化的创建者、执行者
企业文化需要与领导个体、群体相适应
领导者个体、群体的特征
领导者个体、群体的技能
组织决策方式的特点
企业文化对新领导群体或个人的要求
……

企业文化设计：制度层面
企业文化制度层面设计为企业文化实施提供保障
企业制度是企业精神层面的表现，包括
企业组织机构
信息决策体系
人才使用标准
相关制度文件设立原则

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