以价值观为本的领导领导学理论(ppt 51页)

以价值观为本的领导领导学理论目录：
1、领导学理论的演变与发展
2、交易型领导
3、企业管理的进展
4、领导的定义
5、领导者与管理者的主要区别
6、罗伯特•狄伦施耐德
7、人本管理
8、以价值观为本的领导

 

以价值观为本的领导领导学理论内容提要：
交易型领导
物质报酬
例外管理
变革型领导包括四种因素：
具有领袖魅力
具有感召力
个别关怀
智力启发
……

企业是什么？
国际上通行的企业定义：
所谓企业，就是指各种生产要素的所有者为了追求自身利益，通过契约方式而组成的经济组织
我们的定义：
企业是价值观认同的人聚集并且实现各方价值的平台。优秀企业？
企业有三种利益相关者：股东、员工、社会，顾客？
……

领导与管理的过程不同：
日本SONY公司创始人盛田昭夫所说：
“最成功的企业管理者并不是紧盯着部属，不断地下达大大小小指令的经理，而是那些只给部属概括性的方针，培养部属的信心，帮助他们圆满完成工作的领导者

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