海尔以创新为灵魂的企业文化(ppt 127页)

海尔以创新为灵魂的企业文化目录：
1、海尔对中国企业的贡献
2、保障海尔高速发展的力量结构
3、海尔文化的特色与系统特点
4、海尔理念管理的模式与绩效

 

海尔以创新为灵魂的企业文化内容提要：
海尔是一个典型的观念革新型企业；
思路与出路。
海尔是一个典型的观念引导型企业；
海尔的每一步发展都是“无中生有”；张瑞敏是思想家，能够“玩虚的” 。
海尔文化记载了其观念革新以及思想发育的历程。
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企业精神：
“追求卓越” 的核心思想
创新，不自满、进取、生生不息/生生之谓易
能体现海尔精神的两句话
把别人视为绝对办不到的事办成
把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去
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海尔文化的特色及其跨文化阐释：
创合文化
创：就是创业、创新、创造
和：就是结合、融合、整合
结合：就是把远大的理想和非常务实的精神时时刻刻的结合在一起。
融合：海尔人能把市场的主体需求和客体需求融合在一起，形成了一种在互动中发展的态势。
整合：张瑞敏是一个善于整合多层次、多范围资源的高手，海尔文化是张瑞敏对世界五大管理思想与中国古典文化、日美管理文化的整合和创新实践。

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