建立和谐处罚文化的分析内容(doc 9页)

建立和谐处罚文化的分析内容目录：
1 和谐处罚文化的概念及内涵
2 建立和谐处罚文化的理论分析
3 建立和谐的企业处罚文化要把握的几个问题
4 结论

 

建立和谐处罚文化的分析内容内容提要：
    为了减少维修作业差错，美国波音飞机公司首次尝试采用了称之为维修差错调查表（MEDA）的方法，在航空维修领域实行了更贴近人为因素的管理理念。通过分析MEDA法和人为因素管理，人们发现其最有鲜明特色的是有关差错处罚的理论。

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