我国企业文化与西方文化的差异(doc 46页)

我国企业文化与西方文化的差异目录：
第一讲  传统企业文化（一）
1.企业管理的层级
2.企业文化的误区
3.文化的定义
4.中国的传统文化
5.中国的饮食文化
第二讲   传统文化（二）
1.中西方文化的差异
2.羞耻文化与内疚文化
第三讲   传统文化（三）
1.法 • 理 • 情
2.儒学
第四讲   传统文化（四）
1.中庸之道
2.中西方文化的差异
第五讲   企业文化（一）
1.企业应该思考的问题
2.企业文化的定义
3.企业文化的作用力
第六讲   企业文化（二）
1.企业文化层次—表层的物质文化
2.企业文化层次—浅层的行为文化
第七讲   企业文化（三）
1.前言
2.企业文化层次—中层的制度文化（上）
第八讲   企业文化（四）
1.企业文化层次—中层的制度文化（下）
2.企业文化层次—深层的精神文化
3.企业文化四个层级的关系
第九讲   企业文化（五）
1.企业文化的核心功能—导向功能
2.企业文化的核心功能—约束功能
第十讲   企业文化（六）
1.企业文化的核心功能—凝聚功能
2.企业文化的核心功能—激励功能
3.企业文化的核心功能—辐射功能
第十一讲   企业文化（七）
1.文化手册的作用
2.用实例证明和强化公司的价值观（上）
第十二讲   企业文化（八）
1.用实例证明和强化公司的价值观（下）
2.企业文化建设

 

我国企业文化与西方文化的差异内容提要：
要想对企业文化有正确的认知，首先要对文化有正确的定义。
1.老百姓的理解
老百姓对文化的理解就是，这个人书读得多，这人就有文化。
2.权威的解释
对文化的一个诠释，需要去看一些比较权威的书，比如《辞海》、《辞源》，它对文化这两个字具有比较准确的定义：人类生存和繁衍的模式叫文化。
这跟老百姓的理解不同，它将“文化”提升到了“生存”的问题上。我们经常提到的有古代文化、现代文化、东方文化、西方文化。中国的大陆文化，现在受到了海洋文化的冲击。战争年代，也有战争年代的文化。比如，游击战文化、阵地战文化、正规战文化、海陆空三军的战争文化。所以任何一个领域的文化，都会逐步升华。考察一种文化是不是先进的、优秀的，关键是看能不能与时俱进。

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