企业文化建设的意义与总体目标(doc 9页)

企业文化建设的意义与总体目标目录：
一、企业文化建设的意义
二、建设企业文化的指导思想
三、建设企业文化的总体目标
四、建立企业文化建设组织机构，明确工作职责，充实工作力量
五、企业文化建设的基本内容和要求
六、建立企业文化建设的传播、考核和巩固机制

 

企业文化建设的意义与总体目标内容提要：
企业文化建设的基本内容和要求：
（一）提炼企业基础文化识别系统。包括：提炼企业理念（企业愿景、企业精神、核心价值观、经营理念、管理方针等）；企业行为规范；企业宣传识别系统（企业广告和宣传资料、员工文化活动等）。
要求：企业理念标语（包括释义）某年一季度前完成；企业行为规范（包括企业内部的会议、典仪规范，向外展示的文化活动、庆典活动、社会活动和公关活动等的规范）某年二季度前完成；企业商务广告资料（党委工作部负责，市场部配合）于某年二季度之前完成，公众广告资料于某底之前完成；《上海十三冶建设30年史志》于某年二季度之前汇编完成。
（二）制定企业视觉识别系统。
按照中冶集团和建设公司的要求，制定自己的视觉识别系统，内容要涵盖基础视觉识别部分、行政办公视觉识别系统、施工环境识视觉别系统、宣传视觉识别系统等。于某年底之前完成。

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