企业经营管理制度(doc 23页)

企业经营管理制度目录：
一、新进试用与正式任用
二、权利与义务
三、出勤管理
一、训练发展体系
二、服务员培训
三、门店干部培训指引
四、奖励与惩罚

 

企业经营管理制度内容提要：
任何欺骗或重大错失都将导致立即解雇，立即解雇意指不予以警告或不支付遣散费，即立即将之解雇。
以下是几个可能导致立即解雇的欺骗或重大缺失举例，这些举例并非全部，也不是说除此之外其他欺骗行为就不会被立即解雇，这些举例也并非按情节轻重列出：
1．不遵守规定而影响到员工或顾客的安全。
2．捏造打卡时间或代人打卡。
3．未经授权而擅自从收银机中取钱，或是在收款之后没有立即把钱放入收银机。
4．捏造收款数字，或是故意收款短款以图他人，且不会填具“短款说明”者。
5．没有收足款项即未经授权就擅自送食品或JACK所有物给予他人。
6．未经公司核定同意，擅自对他人（包括新闻界或任何传播媒体）发表或透露有关公司的营业情形、财务情形或是商业机密。
7．擅自不收帐，或是对待免费用餐证者收帐以入私囊。

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