管理层评价要素的基本模式(ppt 26页)

管理层评价要素的基本模式目录：
1、人力资源管理对组织有8大贡献
2、人力资源的挑选和培训是人力资源管理的基础
3、确定公司用人要求是人员挑选的第一个阶段
4、经理人员评价要素基本模式
5、管理人员评价要素基本模式
6、评价对象与结构加权数
7、公司管理人员功能评价标准：素质结构
8、公司管理人员功能评价标准：智力结构
9、功能评价方法的测量过程
10、评价因素定义
11、成绩评价标准表（管理者用）
12、………………

 

管理层评价要素的基本模式内容提要：
人力资源的挑选和培训是人力资源管理的基础
人力规划
岗位职务规划
人员补充规划
教育培训规划
人力分配规划
人力需求预测
人力供给预测
人力供求平衡
人员挑选
人员挑选的目标
确定公司用人要求
吸引人们前来应聘
从申请者中挑选

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