北京某公司企业文化培训材料(ppt 54页)

北京某公司企业文化培训材料目录：
1、企业文化的探讨
2、建设企业文化的核心层
3、国安创想企业文化

 

北京某公司企业文化培训材料内容提要：
中西方组织管理文化的比较：
中西方不同人性假设的差别
中西方价值判断的差别
中国人重内容，西方人重形式
中西方不同人性假设的差别：
西方人假定：“人之初，性本恶”，道德秩序不足以约束人的恶行，故主张法治。但法治的前提是必须将人们的权利界定清楚，故西方人非常强调对权利界定和对权力制衡。
中国人假定：“人之初，性本善”，道德秩序可以约束人的行为，故主张道德治理的人治方法。但人治的前提是清楚地划分人的等级与名分、长幼尊卑等。因而权利的不平等和权力的不制衡就成为人治的前提
中国人讲究“君子一言”，西方人讲究纸写笔在。

 

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