组织设计与职务分析培训(ppt 79页)

组织设计与职务分析培训目录：
1、人力资源管理基本概念
2、组织与流程设计的基本原理
3、人力资源规划
4、职务分析

 

组织设计与职务分析培训内容提要：   
人力资源管理不是传统的人事管理：
传统人事部经理除了招收新工人和发薪水，还教人鞠躬时如何抬臂啦，教人如何打扫停车场啦。德鲁克曾经形容：所有做人事工作的人无不忧虑，何以证明他们也在对企业作出贡献。
组织结构设计：
业务流程分析
决策机制设计
控制机制设计
指挥系统设计
信息体统设计
工作描述体系设计：
高管职责设计
部门职责设计
职务说明书整理
其他工作说明文件

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