企业家精神与领导艺术培训课件(doc 54页)

企业家精神与领导艺术培训课件目录：
文选一：《财富》：美国十位最杰出CEO
文选二：《财富》美国最有权势商人排行榜
文选三：测试：你能当CEO吗?
文选四：论邓小平的领导艺术
文选五：五行学说与领导艺术
文选六：论政治权术与政治道德的关系
文选七：激励理论发展的新趋势
文选八：《孙子兵法》中的企业领导艺术和方法
文选九：创业者，你如何放权
文选十：他山之石：管理者应具备的十种能力
文选十一：领导人失败的十大因素
………………

 

企业家精神与领导艺术培训课件内容提要
有些领导人为什么会失败？主要原因有以下几条：
1．不能把细节组合起来。一个能干的领导人需要具备组合和控制细节的能力，任何一个名副其实的领导人都不会因为“太忙”而无法做一个领导人应该做的任何事情。
2．不同意为别人出力。任何真正伟大的领导人都会做别人要求他做的事情，只要这些事情是必须做的。“你们当中最优秀的人就是乐于为大家服务的人”，这句话应该是所有领导人牢记并实践的真理。
3．满足于“知之”而不是“行之”。 世人不会因为你知道什么而对你有所回报，只会因为你做了什么并推动别人去做而对你有所回报。
4．害怕部下的竞争。如果一个领导人害怕部下中有人占据他的职位，那么他的担心迟早会成为现实，他一定会被别人取而代之。一个领导人应当培养接班人，诚心诚意地把他的具体领导工作委托给这些人去办。一个能干的领导者能够通过人们对其工作的认识和他的人格魅力，大大提高别人的工作效率，帮助别人获得更多的工作成果。
5．缺乏想像力。领导人缺乏想像力，就无法应对紧急情况，就无法制定有效引导部下的计划。
6．自我中心。一个领导人将工作推给部下而将荣誉归于自己，注定会引起不满。一个真正的领导人不要求得到任何荣誉，如果有荣誉，他会很高兴地将荣誉归于部下，因为他知道，大多数人的工作热情更多地来自受到重用和嘉奖，而不仅仅是来自金钱。
7．对自己没有节制。部下不会尊重一个对自己没有节制的领导人。不论什么事情都要有节制，对自己毫无节制的人就没有影响力与号召力。

..............................