团队的发展阶段培训讲义(ppt 23页)

团队的发展阶段培训讲义目录：
1、小测试
2、第一阶段特征
3、第一阶段的策略
4、第二阶段的特征
5、第二阶段的策略：
6、第三阶段的特征
7、第三阶段的策略:
8、第四阶段的特征
9、第四阶段的策略
10、第五阶段——解散
11、领导者应具备的三项能力
12、成功管理者的六项职责
13、………………

 

团队的发展阶段培训讲义内容提要：
小测试：
说明：完全不同意=1,不同意=2，不同意也不反对=3，同意=4，
完全同意=5
1.我知道团队必须负责实现的目标；
2.团队成员相互沟通，交流相关信息；
3.团队成员关系和睦；
4.维护团队和成员的利益，不能容忍矛盾和不利团队的言行；
5.明白团队对我的要求；
6.团队成员协作解决问题、执行决策；
7.团队成员坚持不懈地寻求改进的途径，不断提高工作效率；
8.团队成员畅所欲言，开诚布公；
9.团队成员视完善团队工作为己任；
10.团队士气高涨；
11.团队成员相互信任；
12.团队工作效率高。

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