组织发展观念概述(ppt 48页)

组织发展观念概述目录：
1、何为组织发展?
2、寿险行业的四种人
3、如何组织发展一？
4、组织发展观念之一
5、组织发展观念之二
6、组织发展观念之三
7、组织发展的观念之四
8、组织发展的观念之五

 

组织发展观念概述内容提要：
何为组织发展?
懂经营、善管理
经营解决的是开源问题，而管理解决的是秩序问题
懂得了“开源”，善于维护好“秩序”这才是真正的组织发展
寿险行业的四种人：
懂经营、但不善管理
善管理，但不懂经营
既不懂经营，又不善管理
懂经营、善管理
为什么要组织发展：
再来看解放战争，当蒋介石提出“划江而治”时，毛泽东为什么不予理睬，一举：百万雄师过大江“？因为他有人。15年后，蒋介石在台北面南而望，终于明白他输给老毛的原因：增员没增好。共产党的队伍不仅源源不断地增员，而且有大批“准增员”。
根据比较优势原理，要取得成功，就要找准优势，发挥优势。现在中国与西方发达国家相比，最大的优势是什么？劳动力市场。中国有人，人很多。我们去组织发展，正是去发挥和利用中国的最大优势。

 

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