组织发展的观念突破(ppt 39页)

组织发展的观念突破内容提要：
制度：
组织架构，职级定位
待遇保证（行销、管理、组织利益）
职级考核
归属、血缘
行为规范
寿险经营利益所在：
1、销售利益
2、组织利益
3、管理利益
寿险营销组织发展的基本规律
寿险公司三等人：
第三等人：永远是行销人员
第二等人：靠增员做业务
第一等人：靠组织的发展的人
组织发展新观念：
统一大于差异
心态大于知识
习惯大于技巧
追踪大于激励

 

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