烟台某啤酒公司调查问卷分析研究报告(ppt 114页)

烟台某啤酒公司调查问卷分析研究报告目录：
一、 调查问卷发放情况
二、 被调查员工层级结构也满足调查要求
三、 啤酒行业发展状况

 

烟台某啤酒公司调查问卷分析研究报告内容提要：
您认为目前公司的管理问题在哪些方面最突出，亟待解决？
薪资体系过于老化，薪资结构不合理，难以起到激励作用
岗位价值与薪资不匹配，存在同岗不同酬现象
人才流动不合理，能干的留不住，不能干的走不了
考核与激励制度不匹配，激励不足
岗位设置不合理，忙闲不均，人浮于事
考核办法欠科学，流于形式
各部门之间的协调不畅，没有人愿意承担责任
组织设置不合理，不能适应公司战略要求
职能、职责划分不合理、职能交叉、职能缺失
职责不清、权责不匹配
上下级的沟通不畅
公司战略不清晰，或没有得到细化
公司规模扩张太快，内部管理跟不上发展需要
在有32%的被调查员工认为权力足以履行职责的同时，有23%的被调查员工认为权力不足

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