管理理论的演进与行政管理理论(ppt 109页)

管理理论的演进与行政管理理论目录：
第一章  案例：公司的管理对象
第二章  管理理论的演进
第一节  西方早期管理思想                       
第二节  科学管理理论
第三节  行政管理理论
第四节  行为科学理论
第五节、管理科学理论
第六节、组织环境理论

 

管理理论的演进与行政管理理论内容提要：
管理理论演进的动力在于寻找更好的组织资源利用方式。
管理活动是一种历史范畴，管理是与一定的历史条件下的生产实践相联系的。因此，管理思想与管理理论的形成有很强的时代性.
组织尤其是经济组织的演变与管理思想和理论的发展存在着互相促进的关系。经济组织的演变为管理提出新的研究课题，而管理研究的进展又为新型组织的巩固提供了支持和保证。
斯密的经济人假设和分工理论，构成了管理学的理论前提和技术前提。
对于管理学来说，必须从人的本性和动机出发来构建相应的理论和方法体系
斯密提出的分工思想，直接导致了管理学的诞生
泰勒提出的工厂提高效率的四条原则：
研究工人的工作方式，收集他们掌握的所有非正式知识，然后对提高工作效率的各种方法进行试验。
将完成工作的新方法编纂成书面的规则和标准操作程序。
仔细地挑选工人，使其拥有的技术和能力与工作需要相匹配；按照已建立的规则和程序来训练他们使其完成工作。
设立一个公平的或者可以接受的工作绩效水平，建立起一个薪酬管理系统，对超出既定水平的工作绩效给予奖励：差别计件工资制

 

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