集团化人资管理系统产品白皮书(doc 34页)

集团化人资管理系统产品白皮书目录：
1.产品概述2
1.1系统目标3
1.2建设意义3
2.系统部署6
3.系统参数6
3.1实现清晰的业务逻辑层次结构6
3.2统一的控制器，标准的MVC模式实现6
3.3数据库连接的统一管理，数据库操作的封装7
3.4异常信息的统一处理7
3.5缓存容器实现7
3.6事务统一管理7
3.7加强的数据字典管理7
3.8强大的权限管理7
3.9功能丰富的共通组件7
3.10基础业务模块实现8
3.11消息提醒、工作流功能8
3.12全面的共通功能接口9
4.功能介绍9
4.1人员流动9
4.2薪酬管理10
4.3保险管理：11
4.4职业技能鉴定：12
4.5教育培训：12
4.6专业技术资格14
4.7绩效考核管理15
4.8劳动组织15
4.9人员360度信息16
5.产品特点（系统特点）16
5.1多组织集团化人力资源管理模式16
5.2满足实际业务需要的程序逻辑17
5.3强大灵活的统计分析辅助决策功能18
5.4采用分级授权的权限分配机制19
5.5自定义扩展、查询19
5.6横向集成纵向贯通的流程梳理模式19
5.7商务智能分析辅助各级领导决策19
5.8和谐友善的人机交互方式20
6.典型案例（成功应用）20
7.售后服务21

 

集团化人资管理系统产品白皮书内容提要：
集团化企业作为现代管理制度和组织机构的高级形式，其人力资源管理体制、管理思想与单体企业相比发生了根本性的变化。单纯纸制的人事管理方式及单体企业的单独电子化人事管理方式已经不能满足集团化企业现代化人力资源管理发展的要求，积极运用信息化技术建设多组织集中化的人力资源管理系统已经成为企业管理重要工作。提高人力资源管理工作效率、提高管理质量、加强费用控制、提高人员素质、树立企业形象、建设企业文化已经成为集团化人力资源信息化建设的重点。
四川启明星银海科技公司人力资源管理信息系统（以下简称：系统）是一个面向电网电力集团企业人力资源管理全过程，具有辅助决策功能的综合管理信息系统。系统立足于电网电力集团公司人力资源管理，准确地反映现代人力资源管理科学与电力行业特有管理模式，是一个在电网电力集团企业人力资源管理方面适用、完整、高效的管理系统。
各级业务人员可以通过本系统对日常的事务性工作进行电子化操作，不仅减轻劳动强度，提高效率，还可使业务工作流程化、程序化、规范化，使管理工作变得轻松、准确和科学；其次，通过信息化的机会可以健全人力资源管理各项制度，理顺各项工作流程，优化并固化管理过程。

..............................