企业文化与及力资源管理制度(ppt 113页)

企业文化与及力资源管理制度目录：
一、 公司文化
二、 公司人力资源战略与员工职业生涯规划
三、 公司人力资源管理相关制度
四、 员工行为守则

 

企业文化与及力资源管理制度内容提要：
在过去的十年里，我们的营销队伍从无到有、从弱到强，不断发展壮大。广大营销伙伴披星戴月、风雨兼程，用智慧和汗水共同谱写了奋斗与超越、光荣与梦想的壮丽诗篇，铸就了中国人寿改革和发展的辉煌业绩！你们，是中国人寿的功臣和宝贵财富，是支撑中国人寿发展的重要力量！
职业生涯：指一个人在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历。
员工职业生涯：公司为本企业员工提供的岗位经历。内含着岗位晋升发展、变更的经历和过程，包括从事何种岗位工作、职级发展的阶段、由一种岗位向另一种岗位的转换等具体内容。
职业生涯规划：是指对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。
职业生涯规划的角度：一方面是指个人的工作行为经历，另一方面可以从个人和组织（公司）两个不同的角度来进行。

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