海尔集团的企业文化(doc 53页)

海尔集团的企业文化目录：
1、引言: 从“黄脚板”到“绿脚板”
2、海尔集团
3、企业理念
4、创新的六个方面:
5、创新的三个原则:
6、生存理念：永远战战兢兢、永远如履薄冰
7、用人理念：人人是人才，赛马不相马
8、管理理念：日事日毕，日清日高
9、质量理念：优秀的产品是优秀的人干出来的
10、市场理念：创造市场
11、服务理念：用户永远是对的
12、企业文化的物化体系
13、关键的少数制约着次要的多数。管理人员是少数，但他是关键
14、80/20原则：
15、企业文化的组织结构和宣传手段
16、海尔人报
17、电视新闻
18、文化中心将企业文化方面的理念或典型故事制作成案例，进行
19、案例篇制作
20、各种宣传手册
21、………………

 

海尔集团的企业文化内容提要：
海尔的6S大脚印是海尔管理中的一大特色，在海尔每一个车间都可以看到6S大脚印，它是一块60厘米见方的图案，红框白地上印有两个比普通人的脚都要大两圈的绿脚印，脚印的正上前方高悬着6S标语：“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。6S来源于日本著名的现场管理法5S，5S就是这五个词英语翻译的头一个字母的简称，海尔的6S是在5S的基础上加上Safety，即称为6S。每日班前后，班长都要带领全班人员在这里进行班会，工作有失误的员工要站在脚印上检讨自己的工作，获得同伴的帮助；当班表现优秀的员工要站在脚印上介绍自己的先进经验，把好的工作方法同大家分享。
海尔经过18年的艰苦奋斗，从一个亏损的集体小厂发展到今天的国际化企业，经历了一条十分不平凡的道路，在这个过程中积累沉淀下来非常宝贵的海尔文化，已经成为支持海尔持续发展的不竭源泉。张瑞敏、杨绵绵等创业者对海尔的发展投入了满腔的热情和理想，海尔的文化已经深深打下了这一代创业者的精神烙印。
海尔物流是将海尔原有的采购、后勤、储运部门整合成物流公司，不仅负责海尔集团内部的物流，而且在对外承接其他企业的物流定单，现在已经有雀巢、达能等公司的产品在海尔物流这条供应链上流淌。现在海尔自有车辆400辆，在全国范围内可以调配16000辆，每天在全国以海尔物流名义运做的就有3000辆。

..............................